警务人员随机药物测试政策
大学警察局每两年对所有宣誓就职的警官进行随机药物检测. 此外，警官被任命担任警察职务, 进入警察学院或涉嫌吸毒都是强制性的. 本政策要求执法机构根据新泽西州总检察长药物测试政策(2001年修订)和新泽西州总检察长指南2018-2，对申请人进行药物测试，并对宣誓官员实施随机药物测试计划. 然而, 执法机关有独立的责任，在有合理怀疑相信个别人员在任何时候非法使用毒品时，对他们进行药物测试. 被发现使用非处方或非法补充剂的官员将被立即从新泽西州的执法部门撤职，并丧失在十大博彩推荐排名州立大学的就业机会.
执法早期预警系统政策
大学警察局认为，所有宣誓维护校园社区安全的警察都应该以良好的秩序和可接受的标准行事和履行这些职责. 符合新泽西州司法部长的标准, 该部门采用了早期预警系统，追踪警察使用武力的情况, 公民投诉, 与执法能力相关的缺勤和下班行为等标准. 任何人员如达到一定数目的点算分数，便可被分配到早期预警系统，以采取纠正或补救行动. 警察局长或其指定人员必须向县检察官通报预警系统内的任何官员，并在12个月内公布与该系统内的官员有关的统计数字. 除了, 如果申请人在被雇用为执法人员期间被安置在预警系统中，招聘机构必须了解他们. 与此政策有关的任何统计数据将在出现情况时张贴在下面.